Pagesa për punë në festë në Kosovë: shtesa 50 % dhe festat në pushimin vjetor (2026)

Në Kosovë, kush punon në një ditë feste zyrtare ka të drejtë për pagë shtesë 50 % në orë mbi pagën bazë (Ligji i Punës Nr. 03/L-212, neni 56), ose, nëse e kërkon, për ditë pushimi në vend të pagesës. Festat zyrtare që bien në ditë pune nuk llogariten si ditë të pushimit vjetor (neni 34), dhe kur festa bie të shtunën ose të dielën, dita e lirë kalon në ditën pasardhëse të punës (Ligji Nr. 03/L-064 për festat zyrtare, neni 4).

Më poshtë janë rregullat me numrat e neneve, një shembull llogaritjeje dhe festat e 2027 që bien në fundjavë. Rregullat janë të kontrolluara sipas teksteve zyrtare në tetor 2026.

Sa paguhet puna në ditë feste në Kosovë?

Neni 56 i Ligjit të Punës thotë se për punën në ditët e festave shtetërore, për punën jashtë orarit dhe për punën e natës, i punësuari ka të drejtë në pagë shtesë. Shtesat llogariten si përqindje e pagës bazë:

Lloji i punës	Shtesa mbi pagën bazë	Neni
Kujdestari	20 % në orë	56.2.1
Punë gjatë natës	30 % në orë	56.2.2
Punë jashtë orarit	30 % në orë	56.2.3
Punë gjatë ditëve të festave	50 % në orë	56.2.4
Punë gjatë fundjavës	50 % në orë	56.2.5

Dy gjëra që shpesh keqkuptohen:

• Shtesat për fundjavë, festë dhe ditë të lira nuk mblidhen bashkë. Neni 56.3 thotë se pagesa shtesë për punë gjatë fundjavës, festave dhe ditëve të lira "e përjashtojnë njëra-tjetrën". Nëse festa bie të dielën dhe ju punoni, merrni 50 %, jo 100 %.
• Mund të kërkoni ditë pushimi në vend të parave. Sipas nenit 56.4, i punësuari mund t'i kërkojë punëdhënësit që shtesa t'i kompensohet me ditë pushimi.

Ligji për festat zyrtare e thotë të njëjtën gjë me fjalë të tjera: "Një ditë pune gjatë festave zyrtare kompensohet me një ditë e gjysmë pushimi ose në kundërvlerë në para" (neni 3.2). Një ditë e gjysmë është pikërisht dita e punuar plus 50 %.

Kontrata Kolektive ose Kontrata e Punës mund të përmendin edhe rregulla të tjera, sepse neni 56.1 i lidh shtesat me ligjin, Kontratën Kolektive dhe Kontratën e Punës.

Shembull: sa merr një punëtor që punon 8 orë më 1 Maj?

Le të themi se Greta punon në një dyqan dhe paga e saj bazë del 5 € në orë. Ajo punon 8 orë në Ditën Ndërkombëtare të Punës.

Zëri	Llogaritja	Shuma
Paga bazë për orët e punuara	8 × 5 €	40 €
Shtesa 50 % për festë	8 × 2,50 €	20 €
Gjithsej për atë ditë		60 €

Nëse Greta kërkon ditë pushimi në vend të shtesës, sipas ligjit për festat zyrtare dita e punuar kompensohet me një ditë e gjysmë pushimi. Shuma e saktë varet nga mënyra si llogaritet paga bazë në kontratën tuaj.

A llogariten festat zyrtare në pushimin vjetor?

Jo. Neni 34.1 i Ligjit të Punës: "Festat zyrtare që bien në ditë pune, sipas Ligjit për Festat Zyrtare në Republikën e Kosovës, nuk llogariten ditë të pushimit vjetor."

Në praktikë: nëse merrni pushim nga e hëna deri të premten në javën kur bie Dita e Kushtetutës (9 prill), dhe 9 prilli është ditë pune, ju harxhoni 4 ditë pushim vjetor, jo 5.

Po ashtu, gjatë festave në të cilat nuk punohet, i punësuari ka të drejtë për kompensim të pagës (neni 58.1.1), pra dita e festës paguhet si zakonisht. Ligji për festat zyrtare i quan këto "ditë të lira me pagesë për të gjithë punëtorët e Kosovës, përveç kur është e rregulluar ndryshe me ligje tjera" (neni 3.1).

Pushimi vjetor minimal mbetet së paku katër (4) javë në vit (neni 32.1). Për të gjitha rregullat e pushimit vjetor, shihni Pushimi vjetor në Kosovë: sa ditë takojnë. Neni 34.2 shton se, nëse sëmureni gjatë pushimit vjetor, koha e pushimit mjekësor nuk llogaritet në pushim vjetor; më shumë te Pushimi mjekësor në Kosovë.

Çfarë ndodh kur festa zyrtare bie të shtunën ose të dielën?

Neni 4 i Ligjit Nr. 03/L-064: "Kur ditët e festave zyrtare të cekura në nenin 2 të këtij ligji bien ditën e shtunë ose të diel, ditë pushimi do të jenë ditët pasardhëse të punës." Zakonisht kjo do të thotë e hëna.

Në vitin 2027 disa festa me datë fikse bien në fundjavë:

Festa	Data	Dita
Viti i Ri (dita e dytë)	2 janar 2027	e shtunë
Dita Ndërkombëtare e Punës	1 maj 2027	e shtunë
Dita e Evropës	9 maj 2027	e diel
Krishtlindjet Katolike	25 dhjetor 2027	e shtunë

Sipas nenit 4, ditët e lira për këto festa kalojnë në ditët pasardhëse të punës. Datat përfundimtare i jep kalendari zyrtar: Komisioni Republikan i Festave nxjerr kalendarin e festave zyrtare dhe ditëve memoriale për vitin që vjen deri në fund të tetorit (neni 5.3). Për Bajramet e 2027, shihni Fitër Bajrami dhe Kurban Bajrami 2027.

Cilat janë festat zyrtare në Kosovë?

Sipas nenit 2 të Ligjit Nr. 03/L-064, festat zyrtare janë:

• Viti i Ri, 1 dhe 2 janar
• Krishtlindjet Ortodokse, 7 janar
• Dita e Pavarësisë, 17 shkurt
• Dita e Kushtetutës, 9 prill
• Pashkët Katolike, e hëna e Pashkëve
• Pashkët Ortodokse, e hëna e Pashkëve
• Dita Ndërkombëtare e Punës, 1 maj
• Dita e Evropës, 9 maj
• Bajrami i Madh, dita e parë
• Bajrami i Vogël, dita e parë
• Krishtlindjet Katolike, 25 dhjetor

Ditët memoriale (p.sh. 28 Nëntori, dita e shqiptarëve, ose 12 Qershori, dita e paqes) renditen veç në nenin 5.5 dhe nuk janë në listën e festave zyrtare të nenit 2.

A mund të më detyrojë punëdhënësi të punoj në festë?

Ligji për festat zyrtare i lë Qeverisë të përcaktojë institucionet publike dhe private, si dhe shërbimet e tjera publike, që janë të obliguara të punojnë në ditët e festave zyrtare (neni 6). Kush punon në festë, sipas Ligjit të Punës, merr shtesën 50 % ose ditë pushimi sipas nenit 56.4.

Nëse puna në festë bie edhe në ditën tuaj të pushimit javor, neni 31.3 thotë se "atij duhet t'i sigurohet një ditë pushimi gjatë javës së ardhshme".

Si ta mbani evidencën e festave dhe pushimeve në kompani?

Kur ekipi punon në turne ose në më shumë zyra, është e lehtë të gabohet: dikujt i zbritet 1 Maji nga pushimi vjetor, ose harrohet e hëna që zëvendëson festën e fundjavës. Në Absenca çdo zyre ka festat zyrtare, javën e punës dhe vitin e pushimeve të veta, ndërsa kalendari i ekipit tregon kush mungon. Plani falas mbulon deri në 10 persona, pa kartë krediti. Absenca nuk llogarit pagat, kështu që shtesën 50 % e llogarit sistemi juaj i pagave. Nëse jeni ende në Excel, shihni si të menaxhoni pushimet pa Excel.

Pyetje të shpeshta

Sa është pagesa për punë në festë në Kosovë?

50 % në orë mbi pagën bazë, sipas nenit 56.2.4 të Ligjit të Punës. Për 8 orë me pagë bazë 5 € në orë, kjo është 40 € plus 20 € shtesë.

A mbledhen shtesa e festës dhe e fundjavës kur festa bie të dielën?

Jo. Neni 56.3 thotë se shtesat për fundjavë, festa dhe ditë të lira e përjashtojnë njëra-tjetrën, kështu që merrni 50 %.

A më zbritet dita e festës nga pushimi vjetor?

Jo. Festat zyrtare që bien në ditë pune nuk llogariten ditë të pushimit vjetor (neni 34.1).

Festa zyrtare bie të shtunë, a kam ditë të lirë?

Po, sipas nenit 4 të ligjit për festat zyrtare, ditë pushimi është dita pasardhëse e punës, zakonisht e hëna.

A mund të marr ditë pushimi në vend të pagesës shtesë?

Po. Neni 56.4 i lejon të punësuarit të kërkojë kompensim me ditë pushimi, dhe ligji për festat zyrtare flet për një ditë e gjysmë pushimi për një ditë pune në festë.

---

Ky është udhëzim i përgjithshëm, i kontrolluar sipas teksteve të Ligjit të Punës Nr. 03/L-212 dhe Ligjit Nr. 03/L-064 për festat zyrtare në tetor 2026; rregullat mund të ndryshojnë, prandaj kontrolloni tekstin zyrtar në Gazetën Zyrtare të Republikës së Kosovës.